黑龙江省实施的事业单位加分政策旨在吸引更多高素质人才加入到事业单位的队伍中来。根据省人社厅发布的《关于进一步加强和改进公务员选拔工作的意见》和《黑龙江省事业单位工作人员招聘办法》，该省事业单位加分政策主要面向招聘工作人员的应聘者。其中，加分标准包括硕士及以上学位、高级职称、优秀退役军人、研究生以上毕业生报考基层岗位等。其中，硕士及以上学位的应聘者可获得5-10分加分，高级职称的应聘者可获得3-5分加分，其他加分项的具体标准则需要参考当地的政策规定。但需要注意的是，加分政策并非一刀切的，不同单位招聘时可能会根据实际需要采取不同的加分方案。同时，加分政策也只是提高了考生的综合成绩，并不代表必然录用。