计提工资制是一种财务核算方法，它将员工工资纳入当期成本，以反映企业经营效益的真实情况。根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国企业会计准则》，计提工资制是企业会计核算的强制性规定，所有企业都应该按照规定执行。具体来说，计提工资制要求企业在每个会计期间内，将当期员工工资及相关附加福利等全部计入当期成本费用中，并在财务报表中进行披露。这样做可以更好地反映企业的经营成果和经济效益，为企业的发展与经营决策提供重要参考。需要注意的是，计提工资制只适用于薪资支出，在计算利润时，还需要排除其他费用，如税金、折旧等。同时，企业也应该保证计提工资制的正确性和合规性，避免违反相关法律法规和会计准则。