公积金是职工合法权益之一，用人单位应按照国家规定足额为职工缴纳公积金。如果园区公积金停缴了，则意味着用人单位在合同约定期限内未足额缴纳公积金，这是违反法律规定的行为。因此，职工可以将其作为用人单位违约的依据之一，要求用人单位补缴公积金。在要求补缴公积金时，职工可以向用人单位书面提出申请，并附上相关证明材料，如工资单、公积金缴纳凭证等。如果用人单位拒绝补缴公积金，则职工可以向当地劳动监察部门投诉，由监察部门协调双方协商解决。如果协商未果，职工可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己的合法权益。需要注意的是，要求补缴公积金时应注意申请时间，一般为劳动关系终止后一年内，超过这个时间职工的请求可能会被驳回。此外，职工在要求补缴公积金时要注意证据的充分性和客观性，以增强自己的胜诉机会。