辅导员作为高校人力资源管理的重要组成部分，在大学生的事务管理、心理健康、思想教育等方面扮演着重要角色。然而，近年来高校辅导员岗位已经实行非编制化管理。非编制化管理主要是指高校对辅导员的规定和待遇已经与编制干部不同，但并不代表辅导员不存在编制。按照目前教育部的规定，高校的辅导员可以委托社会力量进行管理或采用短期合同制，也可以安排实习或兼职人员担任辅导员职位。不过，不同高校的具体情况也有所不同，有一些高校仍然存在较多编制的辅导员，而有些高校则基本实现了非编制化管理。此外，需要注意的是，虽然高校辅导员现在已经实行非编制化管理，但并不代表这一职位不重要或者待遇不好。通过合理的安排和管理，高校仍然可以招募到优秀的辅导员，并为他们提供合理的工作条件、培养机会和人才晋升通道。