新录用公务员任职定级是指在应聘者通过国家公务员招考后，根据其资格条件和表现，确定其所任职位的岗位等级和工资级别。一般由以下步骤完成：第一步，资格审查。一般要求应聘者具备招考岗位所需的学历、专业和年龄等条件，同时符合国家有关法律法规和招考部门的要求。第二步，笔试。根据应聘者所选岗位特点和工作要求，设置不同的试题科目和内容，考察其基本素质和专业能力。第三步，面试。面试一般根据应聘者所选岗位特点和工作要求，采用不同的形式和方式，考察其综合素质和实际能力。第四步，考察。任用单位根据应聘者在笔试和面试中表现以及其他方面的情况，进行实地考察和调查，了解其实际工作能力和个人品质。最后，岗位等级和工资级别确定。根据应聘者通过以上程序的表现和成绩，任用单位确定其所需岗位的等级和工资级别，并颁发录用通知书