1、养老保险的缴纳比例为16%。2、工伤保险的缴纳比例为0.40%。3、失业保险的缴纳比例为0.80%。4、生育保险的缴纳比例为0.80%。5、医疗保险的缴纳比例为9%。6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。五险一金的办理流程包括。1、社保、公积金开户。2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。