员工离职如果是正式工，应提前一个月通知单位；如果是试用工，应提前三天通知单位。对于员工擅自离职的行为，单位一般会以书面形式通知员工回来上班，如果员工擅自离职的行为达到可以辞退的标准，单位有权辞退员工，并通知员工回来办理交接手续。且如果员工擅自离职的行为给单位造成损害，单位有权要求其赔偿。离职手续办理的流程是。1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准。2、填写离职申请表，并交由人事部审批通过。3、和其他同事交接相关工作。4、在人事部门办理相应离职手续。5、公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。综上所述，没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条。