本文介绍了劳动合同的终止方式和补偿金的相关规定。劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、死亡或失踪、用人单位破产、吊销营业执照等情况下，劳动合同可以终止。用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系，也可以单方面解除劳动合同。在终止劳动合同时，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，并符合《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿金的情形时，则用人单位应当支付补偿金。法律分析；一、劳动合同结束日期怎么确定的。终止的时间可以约定，如果没有约定的，自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。