试用期员工不愿意主动离职是合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期员工可以提前3天申请辞职，公司不批准的可以向劳动局、劳动争议仲裁委员会反映。试用期的长短根据劳动合同期限来确定，最长不超过6个月。在试用期内，员工需要履行提前三天通知的义务。法律分析；一、试用期员工不愿意主动离职是否合法。试用期员工不愿意主动离职是合法的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”。