1、有保证的奖金，长春迪瑞采用的13薪或14薪或更多。2、浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。3、红包，老板自主决定；其他。用人单位自主决定年终奖发放方式。据分析长春迪瑞年终奖数据统计，长春迪瑞医疗科技股份有限公司年终奖平均5485元。发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。