1、工作态度：描述每个成员对工作的态度，包括积极、负责、认真、专注等。可列举实际案例来说明他们在工作中展现出的态度和表现。2、学习与发展意愿：记录每个成员对学习和发展的积极性，如参加培训、主动学习新知识、接受挑战并寻求提升等。同时也可以评估他们对于技术的掌握程度、在工作中运用新知识的能力等。3、团队合作能力：描述每个成员在团队合作中所展现出的沟通、协作和支持其他成员的能力。可以提及他们是否能够积极参与团队会议、提供建设性意见、解决问题以及帮助其他成员完成任务等方面的表现。4、自我管理和自我激励能力：观察每个成员对于工作目标和计划的制定与实施情况，是否能够自觉管理时间、克服困难、保持高效率，并在工作中有良好的自我激励能力。