当事人要申请职业病鉴定的，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请，并提交下列材料：工作场所职业病危害因素检测结果；劳动者职业健康检查结果；劳动者职业史和职业病危害接触史；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；其他。一、什么情况下用人单位不得解除劳动合同。在下列情况下，除过失性辞退或者双方协商一致的，用人单位不得主动地解除劳动合同：职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在三期内的；其他。二、用人单位在什么样的情况下不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。