试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。一、被辞退补偿的标准是什么呢。被辞退后有下列赔偿标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要进行赔偿。二、试用期被辞退需要提前多久通知。试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。三、试用期一个月被辞退会有补偿吗。试用期一个月被辞退补偿需要视情况而定，具体如下：