我国法律对哪些认定为工伤和哪些视同工伤进行了明确的规定，按照要求如果劳动者发生事故，符合认定或视同工伤的标准，那么用人单位应当为劳动者申报工伤。但事实上并非如此，有些劳动者即使发生了符合工伤的事故，用人单位也没有为其申报工伤，如果用人单位没有为了劳动者申报工伤，劳动者应该怎么办呢。用人单位不愿意申报的工伤主要是为了避免承担责任，比如有些单位没有为劳动者购买工伤医疗保险，即使购买了工伤医疗保险，那么用人单位还是需要承担一部分。除了逃避责任以外，还有就是用人单位认为可能不属于工伤的情形，因此在发生事故以后就没有为劳动者申报工伤。