怀孕遭辞退一定能要求企业支付赔偿。如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。一、工作一年半没签合同被辞退如何补偿。因为公司未与员工签订书面劳动合同，因此员工现在首先可以收集证据，能够证明双方存在劳动关系的即可，实践中可以收集的证据如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。收集整理好能够证明双方存在劳动关系的证据后，员工可以及时去申请劳动仲裁，并可以要求拿到以下三个赔偿：1、每月支付二倍的工资。