非全日制用工是指按小时计酬、每日工作时间不超过4小时、每周工作时间不超过24小时的劳动关系形式。双方可以口头协议，随时终止用工，但用人单位无需支付经济补偿。法律分析；人们通常所说的钟点工、小时工，按劳动合同法的规定叫作非全日制用工，与雇主是劳动关系。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。拓展延伸；小时工的劳动关系如何确定。