保密协议签订是根据工作岗位而定的，不是每位员工都需要签订。研发、创新等公司需要签署保密协议，而行政、后勤等工作则不需要。签订保密协议应有相应的补贴，否则协议无效。离职时公司不能因未签订保密协议而扣押工资，合同规定工资应在一个月内发放给员工。法律分析；保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。