无责底薪和有责底薪的区别如下：1.无责底薪是指劳动者在未完成单位安排的工作指标的情况下也能拿到的最低薪酬。2.有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。3.无责底薪由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但必须高于当地的最低工资标准。4.有责底薪如果高于当地的最低工资标准且与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合，则是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。无责底薪计算的标准。1.无责底薪是指劳动者即使未完成用人单位安排的工作指标，也能获得的最低薪资保障。2.该薪资水平由用人单位根据其生产经营特点和经济效益依法自主确定。3.无责底薪的数额必须高于当地的最低工资标准，以确保不低于法定的最低生活保障。