本文讲述了在一家企业倒闭时，工人可以采取哪些行动。首先，工人可以要求企业支付其应得的实际工资。其次，工人还可以要求企业支付一定的经济补偿，具体标准根据工作年限和工资水平而定。此外，公司倒闭后需要提前30天通知员工，并根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员需向劳动行政部门报告，并听取工会或工人的意见。最后，企业倒闭后员工的处理方式是分流和遣散，分流可能会导致一些职工失业，而遣散则会对一些职工给予。法律分析；如果一家企业倒闭，工人可以采取以下行动：首先，工人可以要求企业支付其应得的实际工资。其次，工人还可以要求企业支付一定的经济补偿。补偿标准如下：