在生病期间，如果劳动合同已经到期，劳动者可以主动终止合同。但是，在规定的医疗期内，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同。此外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者在哪些情况下用人单位不得解除劳动合同，以及《集体合同规定》的规定，职工一方代表在劳动合同期内担任代表(签订集体合同的集体协商代表)之日起5年以内除个人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳。法律分析；在生病期间，如果劳动合同已经到期，应该如何处理呢？根据《劳动合同法》的规定，在规定的医疗期内，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。但劳动者可以主动终止合同。