劳动者正常辞职后，用人单位应支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者有两种途径要求支付工资：1.投诉给劳动监察部门，简单但执法力度不一；2.申请劳动仲裁，可以要求经济补偿、双倍工资等，最终解决，但程序较复杂。若是个人雇佣关系，可直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关系、劳动合同、辞退、离职、劳动报酬等争议。法律分析；劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。