合同一年一签被辞退了有补偿。1、劳动者在合同到期时被辞退，如果属于无过错性辞退，或者公司主动提出不续签的，可以有经济补偿。2、补偿标准是劳动者每在公司工作满一年，就可以获得一个月的工资。3、一年一签的劳动合同到期一般不是辞退，而是双方不再续签，终止了劳动合同。4、用人单位不愿意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。5、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定，一年一签到期也即劳动者的经济补偿是一个月的工资。6、月工资根据终止劳动合同前十二个月的平均工资确定。7、经济补偿应在双方终止劳动合同时与工资一并结清。合同期限的补偿规定。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同期限内解除劳动合同，除非是因员工本人原因导致的合同解除，否则通常需要向员工支付经济补偿。