解除劳动合同必须经双方协商一致并签字或盖章生效，如无签字则无效，但一方可撤销，另一方不同意时无法撤销，违法解除需支付双倍补偿金；根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除合同，一般情况下解除需支付一个月工资的补偿金，若符合法律规定则无需支付补偿金；用人单位也可提前三十日书面通知劳动者解除合同，需额外支付一个月工资。法律分析；一、解除劳动合同没有签字是否有效。如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。依据《劳动合同法》；