退休后签的劳动合同有效，根据相关法律规定，退休人员与用人单位之间的劳务关系仍具约束力，人民应按劳务关系处理。劳动合同是明确双方权益和义务的协议，依法订立即具法律约束力。退休员工需仔细阅读合同内容，确保合理性，避免法律纠纷。法律分析；一、退休后签的劳动合同有效吗。退休后签的劳动合同还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。二、相关法律依据；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。