本文介绍了劳动合同的基本概念和作用，指出劳动合同是建立劳动关系的基本形式，用人单位和劳动者应签订不同类型不同期限的劳动合同。当劳动者辞工后，劳动关系终止，劳动合同失效。因此，在劳动合同期限内，用人单位和劳动者应遵守劳动合同的约定，避免产生纠纷和争议。法律分析；劳动合同辞工后无效，劳动关系终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，用人单位可以根据经营或工作需要签订不同类型不同期限的劳动合同，劳动者辞工后，劳动关系终止，劳动合同失效。拓展延伸；劳动合同辞工后是否有效。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。在劳动合同期限内，劳动者享有用人单位的劳动保护和劳动报酬的支付，以及劳动条件和职业危害的防护等权利。