本文介绍了劳动合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等劳动合同的必备条款和当事人可以约定的其他内容。法律分析；劳动合同期限是指劳动合同的有效期限，即劳动合同效力所及的时间长度。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。