企业裁员需遵守劳动合同法规定。老、弱、病、残员工、孕期女职工及连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的员工不得裁减。裁员人数需达到20人以上或占职工总数10%以上，提前30日向工会或全体职工说明情况，并报告劳动行政部门。经济性裁员需符合实体和程序规定，不能任意裁员。企业若违法裁员，将面临解雇合同违法的风险。法律分析；一、企业经济性裁员哪些人不能裁。根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减。(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(病)。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(残)。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(病)。