拖欠工资30天算拖欠，可通过劳动局投诉、劳动仲裁或起诉要求支付工资；对农民工可电话投诉劳动执法监察大队，申请支付令，或申请劳动仲裁并通过裁决书索赔。法律分析；一、工资晚发多久算拖欠。工资晚发30天算拖欠，要求拖欠工资的方式如下：(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资。1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。