随着我国经济的快速发展和全球化的推进，越来越多的企业开始进行海外市场的拓展和业务的全球化布局。；在此过程中，海外劳动用工输出成为一种重要手段。通过向海外派遣员工，企业可以更好地了解当地市场和文化，提升业务运营效率和竞争力。需要注意的是，海外劳动用工输出也面临一些挑战和风险，如文化差异、法律法规差异、劳动权益保障等。对此，北京市京师（深圳）律师事务所高级合伙人王强律师表示↓↓↓。