经济性裁员的条件包括：企业破产重整、严重困难、转产/技术革新/经营方式调整后仍需裁减人员，以及劳动合同基于的经济情况发生重大变化导致无法履行。法律分析；经济性裁员需符合的条件。（一）依照企业破产法规定进行重整的。（二）生产经营发生严重困难的。（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。拓展延伸；经济性裁员的法律依据和合规要求。