法律分析。以及公开后可能危及、公共安全、经济安全、社会稳定的信息不予公开，公开会对第三方合法权益造成损害的信息也不予公开，行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。法律依据。《中华人民共和国信息公开条例》。第十四条 依法确定为国家秘密的信息，法律、行规禁止公开的信息，以及公开后可能危及、公共安全、经济安全、社会稳定的信息，不予公开。第十五条 涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的信息，行政机关不得公开。但是，第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的，予以公开。