薪资确认单具有法律效力，劳动者每月签字确认的工资文书在劳动法实务中起着重要作用，包括工资单、工资条和工资表等。薪资确认单记录了劳动者的具体工资数额和构成，因此对用人单位和劳动者之间的劳动报酬具有约束力。企业可根据员工能力和表现随时调整工资，不仅包括基本工资，还包括绩效工资、奖金、补贴等。这一规定在《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条中有明确规定。法律分析；薪资确认单有法律效力。因为有相关的法律规定，劳动者在每月领取工资时签字确认的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书都具有法律效力。在劳动法实务中主要体现为工资单、工资条和工资表等。薪资确认单是用人单位与劳动者之间在具体劳动报酬方面的重要文书。