法律分析。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的，应当不属于工伤。法律依据。《工伤保险条例》；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。