工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病或在工作岗位突发疾病死亡的，应认定为工伤。而如果是下班后在宿舍内突发疾病死亡，单位不承担责任，不算工伤。但如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，也应视同工伤。法律分析；如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。