根据《劳动合同法》，七种情况下劳动合同可以被解除。其中包括用人单位依照本法第三十规定解除劳动合同、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同、如果除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期。法律分析；根据《劳动合同法》规定，有以下七种情况可以导致劳动合同的解除。1.如果劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同，则可以解除劳动合同。2.如果用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，也可以解除劳动合同。