劳动争议投诉需提供个人身份和用人单位工商信息，最好携带证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第2，申请人应提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由以及证据和证人信息。劳动者可向当地监察部门投诉。法律分析；去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息，有证据材料的最好携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议，劳动者可以向当地监察部门进行投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。