经济性裁员需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。裁员补偿工资根据劳动者工作年限支付，不超过十二年。辞退n+1指经济补偿加1个月工资，经济补偿按工作年限支付一个月工资的标准。法律分析；一、经济性裁员经济补偿金怎么算。用人单位经济性裁员应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、裁员补偿工资如何计算。根据《劳动合同法》的相关内容规定，标准如下：一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。