关于企业未签合同的赔偿问题 我于07年10月在某公司工作，直到09年7月辞职。该公司一直未给我买任何保险，未与我签订合同。我的工资计算方式为计件，月结。那么该如何向该公司提出要求补偿呢补偿金额的具体计算方式又是怎样呢 律师解答： 未订立合同的，应当支付双倍工资，以及补缴保险并支付你的经济补偿。相关法律知识： 根据《合同法》的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。