劳动合同的主旨是明确规定用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，确保劳动者享受劳动权利并履行劳动义务。劳动合同是双方协商一致并在文本上签字或盖章生效的，涉及劳动行为的单一客体。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征，同时可能涉及第三人的物质利益关系。违反劳动合同法的行为是违法的。法律分析；公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。