单位签空白合同违法，应要求单位填写合同内容或重新签订合同，如单位不肯，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护权益。劳动合同必须包括单位和个人信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，也可约定其他事项。法律分析；单位签空白合同可以按以下方式处理。1、对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上，并核实内容。2、如果单位不肯，应尽快收集证据，然后向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。劳动合同应当具备以下条款。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。