劳动合同的签订和履行必须遵守相关法律法规。合法的劳动合同应当符合以下条件。1.劳动合同主体：合同双方必须是具有完全民事行为能力的自然人或者法人。与未成年人或者精神病患者签订的劳动合同是非法的。2.合同内容：劳动合同的内容应当符合《劳动法》和相关法规的要求。合同内容应包括工作岗位、工作时间、工资报酬、社会保险和福利等方面的规定。同时，合同应当明确双方的权利和义务，确保双方在合同履行过程中的权益得到保障。3.合同形式：劳动合同应当采用书面形式，双方签字或盖章。如有电子文本或其他形式的合同，也应当经过双方确认并具有法律效力。4.合同期限：劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种。合同期限应符合《劳动法》的相关规定，不得违反法律强制性规定。