1996年前发生的工伤，即“老工伤”，对于在职且未达退休年龄的职工，在终止或解除劳动合同时，根据伤残等级，一次性工伤医疗补助金由工伤保险支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。对于一至四级伤残的职工，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级不同而有所差异。伤残津贴低于当地最低工资标准的，将由工伤保险基金补足差额。法律分析；1、1996年前发生的工伤，是在地方施行工伤保险社会统筹之前，也称“老工伤”。