公司要求查看员工手机是不合法的。公司无权查看员工的手机，因为这属于侵犯员工隐私权的行为。根据《民法典》的规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。此外，手机号码及其通话记录、短信内容等个人信息受到法律保护，公司监控这些信息同样属于违法行为。如果用人单位侵犯了员工的隐私权，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益，并要求公司作出相应的赔偿。员工隐私权的保护。1、法律规定：各国法律对于员工隐私权有明确的保护规定，禁止未经同意查看员工个人通讯设备。2、隐私权范围：隐私权包括个人信息、通信自由和个人生活空间等方面的权利。3、权利保障：企业应当尊重员工的隐私权，避免侵犯员工的个人空间和通讯自由。