法律分析。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。根据《深圳市员工工资支付条例》规定用人单位应当按时、足额支付员工工资。法律依据。《深圳市员工工资支付条例》。第五条 用人单位应当按时、足额支付员工工资。第六条 工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。第十条 “实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”。