厂不开了员工的赔偿情况如下：1.厂方关闭时，员工应获得经济补偿。2.补偿金额通常按员工工作年限和月工资计算。3.劳动合同未到期的员工可能获得额外赔偿。4.赔偿情况需参照当地法律法规和厂方实际情况。工厂关闭的员工赔偿标准。1、经济补偿金：根据员工在工厂的工作年限和月工资计算，通常按照每满一年支付一个月工资的标准。2、未休年假工资：如果员工有未休的年假，需要按照日工资额支付相应的工资。3、工资及加班费：对于工厂关闭前员工应得而未领取的工资和加班费，应当全额支付。4、社会保险处理：工厂应为员工办理社会保险的转移或终止手续，并支付至关闭当月的社保费用。5、离职证明及档案处理：工厂应提供离职证明，并协助员工办理档案的转移。