根据劳动合同法，被裁员补偿按工作年限计算，一般为N个月工资。如果解除合同未提前30日通知劳动者，则补偿为N+1个月工资。辞退补偿金应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并结清全部工资。如未及时支付，可申请劳动仲裁要求支付。根据相关省份的工资支付规定，企业与劳动者解除合同时应一次性支付劳动者应得的工资。法律分析；一、被裁员补偿n加1是怎么算。N+1的意思就是工作多少年，给多少个月的补偿，另外再多给一个月的工资作为补偿金。结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。二、辞退n+1什么意思。