根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中应承担雇员的人身损害赔偿责任。装修意外中的责任认定取决于业主与装修人员之间的合同关系，业主直接雇佣装修工人时由业主承担赔偿责任，若选择装修公司或工程队则由其承担责任。若业主选择未具备相关资质的工程队，责任主要由施工队承担，业主需承担选任过失赔偿责任。同时，定作人对承揽、指示或选任存在过失时应承担相应的赔偿责任。法律分析；看情况，如合同中有规定不需要，无规定则需要。依据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。