本文主要介绍了员工如何查询劳动合同信息和劳动合同的相关法律依据。根据《劳动合同法》第十六条和第五十条的规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保局可以查到劳动合同的备案时间，但不能查询合同内容。法律分析；一、员工如何查询劳动合同信息。员工无法在社保处查询到劳动合同的相关信息。劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、相关法律依据；