法律分析：1、形成雇佣关系后，雇员非工作时间遭受意外受伤的。（1）雇主不承担赔偿责任。（2）如果第三人侵权造成的，由第三人赔偿。（3）如果雇员自己造成的，雇员自己承担责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条 【第三人过错】损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。