法律分析：根据中国劳动法，雇主应该为员工提供相应的安全保障措施，包括工作场所的安全以及在工作时间内发生的意外伤害。然而，针对员工在工作时间外受伤的问题，法律并无明确规定。因此，是否需要雇主承担责任取决于具体情况。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第九十三条：“用人单位应当保障劳动者的人身权利和财产权利，采取措施保护劳动者的人身安全和工作环境，防止和减少职业危害，防止事故，预防和减少职业病。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“劳动者在劳动合同期间因工作原因发生工伤、职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险或者职业病保险责任。”。3.《民法典》第一千零八十一条：“用人单位或者利用劳务的组织对受雇人、劳务人的人身权益或者其他合法权益侵害的，应当依法承担侵权责任。”。